Pojem svátek má v pracovním právu význam a právní následky z hlediska dvou základních aspektů: pracovní doby a odměňování. Pojem svátek vychází ze zákona č. 245/2000 Sb. o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu. Stojí za zmínku, že ne všechny svátky podle tohoto zákona jsou svátky státními (těmi jsou např. 8. 5., 28. 9. nebo 28. 9.), ale patří mezi tzv. ostatní svátky (např. Velikonoce nebo Vánoce).
